工作内容：
负责公司招聘、培训工作，主要以发布招聘信息、筛选简历、面试候选人、入职和离职手续、培训、档案管理等工作。
主要职责：
- 发布招聘信息，包括职位描述、任职要求、薪资福利等，确保信息准确、真实、完整；
- 接收和筛选简历，根据公司需求和职位要求，筛选出合适的候选人；
- 进行电话或在线面试，了解候选人的基本情况，判断其是否符合招聘职位的要求；
- 跟进候选人，与候选人沟通，了解候选人对职位和公司的态度，同时了解候选人背景信息；
- 办理入职和离职手续，包括办理入职手续、档案管理、员工关系维护等；
- 招聘数据和信息整理，对招聘数据和信息进行整理和记录，为公司提供参考依据。
- 完成领导交办的其它工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源等相关专业；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作；
- 熟练使用或利用各类招聘平台及招聘渠道；
- 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战；
- 热爱招聘工作，对人力资源管理有浓厚的兴趣；
- 熟悉招聘流程，有相关招聘经验。
-中共党员优先。