岗位职责：
1、负责编制和完善人力资源规划,负责组织实施人才的选聘管理,完善招聘渠道,提升招聘效率;负责员工劳动合同、续签等管理工作。
2、负责绩效考核方案制定与实施。
2、负责组织培训需求调查,编制年度培训计划,并负责组织实施;
3、负责做好企业文化建设工作,组织各类团建活动,营造良好的工作环境;
4、负责员工社保及各项福利的管理工作；
5、负责行政管理工作
6、负责物资管理工作
7、负责销售数据和工作对接

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业;
2、有同行业工作经历，或了解电子行业相关行业背景优先考虑；
3、3年以上行政人事部门管理工作经验,；
3、具有较强的管理与领导能力、判断与决策能力、协调与沟通能力、具有良好的全局意识；
4、对人力资源管理各模块有较深入的认识，熟悉相关的法律法规及政策；
5、熟练使用人力资源管理软件和办公软件;
6、为人正直、诚信,工作细心、严谨,具有良好的敬业精神和职业操守;
7、具有高度的工作热情和责任感,良好的团队合作精神;
6、工作地点：惠州市大亚湾黄金海岸（需长驻）