岗位职责
1.新进员工入职离职手续，培训，部门分配，厂牌及人力出勤统计；
2.员工考勤核算及考勤异常处理；
4.饭堂数据统计核算
5.每月新进员工社保、工伤保险增减人员统计及购买处理；
6.每月月初统计核算员工工龄奖、介绍费、绩效考核表等；
7..服从上级安排，完成上级交给的工作任务：
职位要求：
1.年龄22-35岁，高中以上文化
2.具有1-2年以上的人事专员工作经验；
3.有使用过东宝和同鑫的EHR系统的
4.具有流利的语言能力和沟通技巧，具备良好的口头和书面表达能力。
5熟悉办公软件操作。
6.具备良好的责任心和团队合作精神，能够与同事合作共事。