1.招聘管理：维护招聘网站，按需求招聘，参与初试，跟进招聘全流程；
2.培训管理：负责新员工入职培训；
3.考勤管理：制作每月员工考勤，核算加班餐补、调休及其它假期管理；
4.员工福利：根据预算采购每月办公室零食、节日福利、下午茶福利，完成申报、采购、签收、派发、费用报销全流程；
5.五险一金：每月定期制作社保公积金账单，实时处理增减员变更；
6.人事管理：员工花名册汇总、实时更新，员工档案管理，员工关系维护，员工入、转、离、调管理，员工劳动合同管理；
7.公文通知：按需制作并发布公文通知，整理公文档案；
9.完成领导交代工作
公司将在7月与8月底前搬迁至惠州博罗园洲镇新厂，是要与公司一起过去的惠州工厂。