工作职责：
1、负责工厂端各部门人员的招聘工作；
2、与部门定期沟通，收集部门诉求，了解部门动态和需求，做好支持；
3、协助处理员工的各项事务（包括劳务工管理、入离职办理、食宿安排、员工关系处理等等）。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上HR工作经验，擅长招聘，岗位分析，培训，绩效模块，有电子厂行业工作经验优先。
3、抗压能力强，能接受工厂端的工作模式；
4、工作认真负责，原则性强，有良好的执行能力及素养。