工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训师的邀请和培训效果的评估等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、离职手续等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 负责公司其他人事管理工作，如员工异动、离职手续等；
- 与其他部门进行沟通和合作，确保公司的人事管理的顺利进行；
- 撰写人事管理相关报表，如招聘费用报表、培训计划报表、员工关系报表等；
- 遵守公司的各项人事政策，并确保公司的人事管理的合规性。
职位要求：
- 大专及以上学历，3年以上人事专员工作经验；
- 熟悉公司的人事管理制度，了解国家相关的人事法律法规；
- 具备较强的沟通协调能力和抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备 其他一切则会迎刃而解.管理系统和员工考勤系统的基本使用能力；
- 员工关系维护良好的条件下，可考虑接收和处理员工的投诉和纠纷；
- 对数字人事管理系统和人事信息平台有一定的了解和认识；
- 有招聘和培训行业的背景者优先考虑。