物业公司人事经理【工作内容】- 根据物业公司的业务需求,制定并执行人力资源战略和政策,确保公司的人力资源得到有效利用和优化配置;- 负责招聘、筛选、面试和录用新员工,确保招聘过程的高效性和公正性;- 管理员工关系,包括员工沟通、培训和发展、员工满意度调查等;- 设计和实施绩效管理体系,包括目标设定、考核评估、激励机制等;- 协助管理层进行员工激励和薪酬管理,确保公司人力资源的有效利用;- 负责处理员工关系问题,包括但不限于员工投诉、纠纷处理等;- 定期进行人力资源数据分析,为公司决策提供数据支持。【任职要求】- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;- 至少5年以上物业管理行业的人力资源管理经验,其中至少有3年的管理岗位经验;- 具备良好的人际交往能力、组织协调能力和解决问题的能力;- 熟悉国家及地方劳动法律法规,具有较强的政策敏感性和风险意识;- 具备优秀的团队合作精神和领导力,能够有效推动团队达成目标。