工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和实施，确保员工职业技能和素质的提升；
- 负责公司员工关系维护，协助解决员工在工作中遇到的问题，并关注员工的工作满意度；
- 协助公司制定和更新人事政策，确保公司的合规运营；
- 完成公司交办的其他人事行政工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；有工厂经验优先
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成人事行政工作；