岗位职责：
1、负责公司月薪人员招聘、初试、招聘渠道的开发，及时为公司提供合适的人才；
2、负责公司培训工作组织实施，培训开展的安排及培训效果的评估；
3、负责公司活动方案的策划及活动的组织安排，
4、协助上级开展人力资源方面其它方面的工作。
5、每月考勤的统计、人员离职手续的办理。
6、职员试用期转正跟进。
7、后勤维修项目的跟进。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或心理学专业；
2、熟悉人力资源六大模块基础知识，有过招聘方面的工作经验优先考虑；
3、精通招聘面试技巧、熟悉劳动法，精通Office办公软件知识；
4、责任心强、沟通能量强，能承受一定的压力；
5、2年以上相关工作经验。
年龄要求：23-35岁