工作职责：
1.负责新员工入职手续的办理及厂牌制作；
2. 负责新员工的信息核查；
3. 负责新员工资料入档及管理；
4.负责各项补贴汇总申请;
5.负责公司在册人才库信息的更新与分类整理；
6.负责配合客户稽核过程中在职人员档案、合同抽查工作。

招聘要求：
1.学历要求：本科或以上学历。
2.培训经历：受过人力资源管理等相关培训。
3.工作经验：2年以上入职办理相关工作经验。
4.能力要求：具有较强的沟通协调及语言表达能力，熟悉人力资源各大模块。
面试技巧：熟悉当地法律法规，熟悉社会保险办理流程。
5.个性特征：性格随和，态度谦和，思维敏锐，洞察力强。