岗位职责：
1.了解公司业务状况和团队运作状况，理解公司战略并促进人力资源战略在公司各部门的有效实施。
2.针对公司各部门团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为各部门团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作。
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
5.参与制订公司层面人力资源全面解决方案。
6.负责建立和规范行政管理流程，指导各部门建立和完善各项管理制度、流程。
7.统筹人力、行政管理及成本控制工作。

职位要求：
1.全日制大专以上学历，30-45岁，5年以上人力行政工作经验，具备研产销一体化企业行政人力工作经验者尤佳。
2.熟悉人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
3.自我驱动思考力强，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。

上班地址：惠州市仲恺高新区潼侨镇工业区新科大道东面3-11号
工作时间：六天制