1、配合完善人力资源管理制度及各项管理工作；
2、员工考勤与假期管理；
3、EHR系统信息化建设及员工信息档案管理；
4、负责公司薪酬核算、发放及员工在职/收入证明开具；
5、负责人工成本的统计分析并向管理层提出建议方案；
6、员工社保、公积金及商业保险业务管理及跟进；
7、个人所得税的申报和缴纳及其它与员工综合所得个税相关的事务；
8、负责公司岗位职责体系更新和维护；
9、员工入离职管理、劳动合同/其它协议签署管理；
10、员工关系处理及部门岗位调整事务；
11、完成领导交办的其他工作。
备注：人力资源管理相关证书优先
【薪酬福利】
1、公司执行富有竞争力的员工薪酬
2、社会保险、住房公积金和商业保险
3、假期：按照国家规定享有各种法定节假日、带薪假期和年假等
4、食宿：惠州工作地提供免费的营养搭配工作餐；电梯公寓房（两人间，带独立卫生间/空调/热水器/宽带）
5、每年定期免费体检
6、五天八小时制度