岗位职责：
1.根据公司发展战略协助业务部门制定人员招聘计划，高效整合人才资源，优化人力资源配置；
2.独立负责并实施具体招聘工作，包括招聘信息的发布、人才搜寻、人员甄选、人才录用等；
3.负责招聘管理工作，开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4.不断优化和完善招聘流程、体系；
5.负责行业信息收集、人才mapping。

任职资格:
1、本科及以上学历，3年左右招聘经验、研发招聘出身***；
2、熟悉消费电子、制造、科技研发行业，拥有丰富的人脉积累和高端招聘经验；
3、善于沟通，积极勤奋，做事主动性强，对事情有判断，执行力强。