岗位职责:1、负责统筹公司人力资源管理和行政管理工作2、建立和完善人力资源管理体系,制定和完善行政管理制度任职要求:1、35-42岁以内2、学历大专以上3、有中大型企业人力资源管理经验4、熟悉并精通人力资源6大模块