【工作内容】
负责公司的人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘、员工培训、档案管理、薪酬福利等方面的工作。

【职位要求】：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
2、2年及以上工作经验，有大型制造业相关工作经验优先考虑；
3、熟练掌握六大模块，具备一定的数据分析能力；
4、具备良好的沟通能力，能够独立开展工作。