【工作内容】
- 负责公司员工的考勤，每月考勤异常处理，考勤数据汇总；
- 线上系统的日常维护；
- 管理员工档案，档案扫描、盖章、整理归档，确保员工资料信息准确无误；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系；
- 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理理论和实践；
- 具备较强的学习能力，能够快速适应公司文化并掌握新知识；
- 工作认真负责，具备良好的时间管理和多任务处理能力；
- 拥有良好的职业道德和保密意识，对待工作细致入微；