职责描述：
1、负责公司人力资源、行政后勤、对外联络等相关工作；
2、负责协助总经理完成资质申报、基建协助等相关工作。

任职要求：
1.30-45周岁，行政管理、人力资源管理、工商管理专科及以上学历；
2.具备5年以上制造业人力资源和行政管理经验，精通人力资源管理及行政建设；
3.有良好的服务意识，沟通协调能力强、执行力强；具备深厚的文字功底；
4.具备较强的组织和沟通协调能力，能有效推动所负责事项的落地实施；
5.身心健康，熟悉《劳动法》。