职责描述：
1. 根据公司用人需求和招聘计划，独立组织并完成招聘工作，确保招聘效果。
2. 积极主动通过各种渠道搜索人才、挖掘人才，维护并拓展招聘渠道。
3. 执行招聘、甄选、面试、安置工作，建立人才储备机制。
4. 优化招聘流程，分析招聘数据，对招聘工作及时进行评估，以提高效率、降低成本。
5. 实时与业务部门保持紧密衔接，保证对业务部门的招聘需求、业务动态等信息及时更新。
6. 协助完成海内外校园招聘活动的策划与执行，包括宣讲会、招聘会、校企参访活动等，维护与高校的关系，拓展招聘渠道。
任职要求：
1. 专科及以上学历，有制造业企业招聘经验优先。
2. 熟练掌握各类招聘系统及招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够有效地管理面试过程，做出合理的录用决策。
3. 具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力。
5. 具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度。