岗位职责：
1、负责员工档案管理，花名册每月更新，员工入职、转正、调动、离职等流程和手续办理；
2、负责员工五险一金的缴纳，具体负责员工五险一金的月度增员、减员、基数调整等工作；
3、对各类资料进行签收，整理并分类归档；
4、协助总监处理公司的日常人事事务。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、熟悉人事管理流程，有1年及以上相关工作经验；
3、性格开朗，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题解决问题的能力，责任心强，为人正直，具有良好的职业道德。