行政人事工作内容:
1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制订、攥写、修改、执行。
2、国家的有关劳动法律法规要懂，有一定的理解。劳动法、合同法、社会福利等等。
3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。
4、公司内外部文献、资料、档案的规范化、统一化。
5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。
6、公司办公用品的采购、管理、发放。
7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。
8、公司会议布署、统计，人事档案、资料管理等。
9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。
10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。