主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训师的邀请和培训过程的管理等；
- 负责公司员工关系的维护，包括员工信息管理、员工档案管理、离职手续等；
- 负责公司办公用品和仪器的采购、管理和发放；
- 负责公司会议的策划、组织、执行和记录，以及会议文件的整理和归档；
- 负责公司员工福利的管理和发放，包括节日福利、生日福利等；
- 协助公司领导处理日常行政事务。
职位要求：
- 中专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
- 2年以上人事行政管理工作经验，有招聘、培训、员工关系等方面的实际操作经验；
- 熟悉人事行政管理流程和方法，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练掌握Office办公软件，具备 其他一切则会迎刃而解技能；
- 具有较强的责任心和团队合作意识，能够独立完成工作任务。