【工作内容】
1.负责公司各级岗位的招聘工作；
2.负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理工作；
3..负责员工社会保险、团体意外险等缴纳办理工作；
4.负责员工档案、劳动合同、保密协议以及其他资料的存档工作；
5.负责员工考勤、薪资、福利等的核算和执行工作；
6.负责员工劳动关系的处理工作，如劳动纠纷、劳动仲裁等；
7.负责人力资源报表的撰写与分析工作。如花名册、人力成本分析、人员结构、人员编制情况等；
8.其他与人事相关的未尽事宜；
9.负责公司日常行政事务（接待、车辆、宿舍、饭堂、油卡、办公环境、日常采购等）
【岗位要求】
1、大专及以上学历，4年以上工作经验；
2、工作独立性强，善于对外沟通；
3、强招聘，高抗压。
【福利待遇】
- 五险一金
-法定节假日