工作职责:
1、负责招聘信息的发布、简历甄选、人才寻访及面试安排，及时满足各职能人力需求；
2、维护并拓展人才引进渠道，根据各岗位实际建立动态人才库；
3、不定期开展人才盘点，协助研究并实施存量人才结构调整与优化；
4、协助制定人才规划及人才发展计划，组织实施并调整完善；
5、协助开展人效分析及改善工作；
6、负责编制管理及招聘工作相关各类报表的制作及报送；
7、协助开展机制流程建设及完善；
8、其它人力资源支持工作及部门工作支持。
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、有研产销一体化企业或大型企业集团招聘工作经验者优先；
3、了解至少3个模板工作，熟悉相关法律法规及政策；
4、具有优秀的职业素养和团队精神，善于沟通，具备较强的人际关系处理能力；
5、良好的逻辑思维，有抗压能力及分析、解决问题的能力。
【工作地点：广州或江门】