职位描述：
1、根据年度人员需求，制定招聘计划并组织实施各阶段招聘任务；
2、招聘渠道的维护与开发，简历甄选、面试、录用等工作；
3、参与校园招聘会的开发与实施；
4、临时工招聘的资源开发与实施。
任职要求：
1、人力资源相关专业大专及以上学历；
2、2年以上招聘实施经验；
3、较强的目标管理能力和招聘实施能力，具有季节性生产企业招聘经验者优先。