1、负责一线操作工招聘、行政人员面试预约、入职办理、培训。2、负责员工档案维护管理、ERP录入、离职手续办理。3、负责工资相关数据提供，包括：考勤、请假、社保。4、负责员工关系处理（纠纷、工伤等）。5、负责公司党建工作落实及开展。6、负责制度的执行、监督（含5S）。
