职位描述：
1、根据年度人员需求，制定招聘计划并组织实施各阶段招聘任务；
2、负责发布招聘信息、收集简历筛选并安排面试，利用各种有效招聘途径满足各部门的招聘需求；
3、完成上级领导安排的工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业大专及以上学历；有制造业或劳动密集型企业招聘岗位工作经验者优先录取，熟悉招聘工作流程
2、熟练使用办公软件，有一定的文案功底
3、有责任心、耐心，认可公司企业文化并积极践行
4、能吃苦耐劳、积极进步、感恩善解包容专业等工作精神