工作内容：
负责公司的人事企划工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面，确保公司的人事运营高效顺畅。负责公司网站、项目申报，体系认证、验厂审核等工作
主要职责：
- 负责公司招聘工作的整体规划和管理，制定并实施招聘策略，提高招聘效果和质量；
- 负责公司培训项目的策划、组织和实施，确保培训计划符合公司需求和员工发展需求；
- 负责公司员工关系维护和管理，协助解决员工纠纷和矛盾，提高员工满意度；
- 负责公司薪酬福利管理和制度制定，确保公司福利制度合理、有效；
- 负责公司人事档案管理，确保人事档案信息准确、完整；
- 负责公司各种人事报表的编制和汇报，协助公司进行人事决策；
- 负责公司领网站、项目申报，体系认证、验厂审核等工作。
职位要求：
- 大专以上学历，3年以上人事企划工作经验；
- 熟悉公司人力资源管理体系，具备较强的项目管理能力和团队协作意识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具有较强的分析和解决问题能力；
- 了解国家和地方法律法规，有一定的法务意识；
- 具备较强的适应能力和抗压能力，能够接受工作中的挑战。