岗位职责：
1、负责公司人员招聘、面试、录用工作；
2、负责公司员工的培训工作；
3、负责员工考勤和考核工作；
4、负责员工薪酬和福利发放工作；
5、负责公司干部管理相关工作；
6、负责公司员工的劳动关系处理；
7、负责公司的党群工作；
8、负责公司发文、公司宣传等工作；
9、负责公司办公用品、固定资产管理工作；
10、负责公司的证照管理工作；
11、公司领导交办的其他工作。
招聘要求：***大学本科学历，35周岁以下，人力资源专业或有力资源工作经验优先。