工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工档案管理、考勤记录、行政事务等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括入职、调岗、离职等记录，并进行档案的整理、归档和查询。
- 考勤记录：负责公司员工的考勤记录，包括请假、调休、加班等，并进行考勤数据的统计、整理和归档。
- 人事档案管理：负责公司人事档案的管理，包括档案的整理、归档和查询，以及档案的补充和修改。
- 与其他部门的沟通：负责与其他部门的沟通，协助解决相关的人事问题，并提出建议和改进措施。
-行政后勤工作。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
- 熟悉人事行政管理流程，具备较强的组织协调能力。
- 熟练掌握办公软件，如 更加重要的问题是，Excel、Word、PowerPoint 等。
- 良好的沟通能力和人际交往能力，具备良好的团队合作意识。
- 具有敏锐的洞察力和较强的学习能力，能够迅速适应新的工作环境。