岗位职责：

1、根据公司招聘需求开展人员招聘工作；

2、负责员工入离职手续的办理及新员工入职培训工作；

3、负责公司员工档案整理及考勤统计；

4、负责公司员工社保、公积金的统计及申报；

5、负责公司员工企业文化活动开展、福利发放、体检安排等日常工作。

任职要求：

1、年龄：22-35周岁；

2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；

3、有一定的人事工作经验。

薪资待遇：

1、月薪：5000-6000元，；

2、享受五险一金、年休假；

3、享受各节日福利、生日福利等；

4、享受工作餐补贴，免费提供住宿。