工作内容：
负责公司行政人事管理的综合性工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利、培训发展、员工关系维护等。需要应该偏强势一点并善于沟通
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理的指导和执行，包括员工档案的建立、维护和查询等；
- 负责公司薪酬福利管理的指导和执行，包括薪资结构制定、绩效考核和薪酬发放等；
- 负责公司培训发展管理的指导和执行，包括培训计划制定、培训课程安排和培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护的指导和执行，包括员工关系建立、员工反馈处理等；
- 协助公司领导完成其他行政人事管理工作。
职位要求：
- 大学专科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，具备2年以上行政人事管理工作经历；
- 熟悉国家法律法规和公司规章制度，具备良好的职业素养和团队合作意识；
- 具有较强的组织协调能力和抗压能力，能够独立完成工作任务；
- 熟练掌握办公软件操作，如Office等。