岗位职责：
1、根据需求部门进行员工招聘。 2、负责员工的入、离职办理。3、负责员工社保公积金的办理。 4、负责新员工入职培训工作。5、负责员工考勤管理。6、负责办公室行政工作统筹管理，包括固定资产盘点，办公物品采购及保管，办公环境维护等。7、配合各部门完成其他相关工作。8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。