岗位职责：
协助完成公司的人事行政工作，包括招聘、企业文化等方面；
有商业街区、商业广场相关人事行政工作经验。
主要职责:
1、负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等:
2、协助完成人才发展工作，组织变革工作，包括组织架构调整、绩效管理、员工调动等3、后期发展方向:专业、全面双通道发展路径。
3、配合项目总处理基础的行政工作
职位要求:
1、大专以上学历，具备3年以上人事行政工作经验;
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与
员工和各部门有效沟通:
3、具备熟练的办公软件操作能力，如Excel、
Word、PowerPoint等:
4、具有积极向上、责任心强的工作态度，能够适应工作中的压力。