工作内容：
负责公司人事招聘工作，包括招聘渠道的拓展、职位发布与维护、招聘信息的收集与整理、筛选简历、面试安排等，协助总经理完成招聘目标。
主要职责：
1. 负责公司招聘渠道的拓展与维护，包括通过各种途径获取招聘信息，建立并维护良好的招聘渠道；
2.发布招聘信息，维护公司招聘平台，确保招聘信息的及时性和准确性；
3. 搜集简历，进行初步筛选，并整理归档；
4.负责公司面试工作的安排，包括面试官的挑选、面试时间的安排等；
5. 根据招聘目标和公司实际情况，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的实现；
6.前期主要负责招聘工作，后期涉及其他模块
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源相关专业优先；
- 3年以上人事工作经验，有制造企业招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧；
- 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够独立完成招聘任务；
- 具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件。