工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；
- 负责公司培训计划的组织和执行，以及培训成果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工福利发放等；
- 负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 负责公司的人事档案管理，包括档案收集、整理、归档等；
- 负责公司的人事统计和报表制作，包括员工数据分析、报表生成等；
- 协助公司领导进行人力资源管理的决策，提供数据支持和建议。
职位要求：
- 大专以上学历，经管、法学、心理学等相关专业优先；
- 3年以内人力资源管理工作经验，有猎头公司或大型企业工作经验者优先；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，具备较强的独立思考能力；
- 熟练掌握人力资源管理系统，如招聘软件、考勤软件、员工关系管理系统等；
- 工业企业的人力资源管理模式。