岗位职责：
1、 跟进各部门开展绩效工作、整理和分析考核信息，反馈考核结果；
2、 协助跟踪各部门绩效辅导及面谈执行情况；
3、 负责管理员工考勤、休假、异常申诉的审核；
4、 负责六险一金申报、跟进、反馈等相关事项；
5、 负责员工职称审核、工伤申报等相关事务；
6、 完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源管理或英语等相关专业；
2、 1年以上人力资源相关工作经验；
3、 英语4级以上，有一定的英语沟通能力；
4、 熟练的EXL、PPT技能，有数据分析和系统化思维；
5、 工作耐心细致、积极主动，责任心强；
6、 较强的抗压能力、沟通协调能力、解决问题能力，能适应快速变化的业务需求。