岗位职责
1.根据公司年度编制及月度招聘计划，快速高效开展招聘动作：简历筛选、人才甄选、面试推进、offer及录用，有效达成工作目标；
2.优化招聘工具及招聘流程，进行招聘数据分析总结，定期回顾和复盘工作进度；
3.开拓并维护招聘渠道，做好内外部雇主品牌建设宣传；
4.独立开展或参与公司各类招聘项目工作，保证工作结果交付；
5.有校招、社招相关项目工作经验并参与公司社招、校招项目落地执行。

任职资格
1.大学本科以上学历，专业不限，有人力资源或经济学背景-加分项；
2.良好的个人素养，沟通表达良好，较强的自我驱动能力及抗压能力；
3.具备团队精神、较强的执行能力和学习能力。