岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，协助上级完善招聘任务和体系
2、通过人才甄选、面试及测评等，完成招聘计划任务
3、 负责招聘渠道的维护、开拓以及招聘周报的制作和分析
4、完成上级安排的其他工作


岗位要求：
1、 2年以上招聘经验，本科及以上学历，有服装行业经验优先；
2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
3、熟练使用办公软件；
4、较强的抗压能力，结果导向，注重细节。