1、大专及以上学历，有5年以上生产制造型企业人事行政部管理经验；2、熟悉人力资源六大模块工作内容，招聘能力强；3、具有较强的学习能力、逻辑性及条例性、善于思考、分析问题及解决问题；4、具备良好的沟通协调能力和团队协调精神，有较强风险控制及抗压能力，工作积极主动；
