工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工档案管理、薪资福利发放、员工考勤、等工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理，包括建立员工档案、维护员工信息、记录员工变动等；
- 负责公司薪资福利发放，包括制定薪资结构、审核月度工资、处理离职员工薪资等；
- 负责公司员工考勤，包括制定考勤制度、管理员工考勤数据、处理请假、调休等；
- 协助经理完成其他人事行政工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或行政管理专业等相关专业；
- 1年以上人事行政管理工作经验，熟悉人力资源制度建设、员工招聘、考勤管理等方面；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与员工和经理进行良好的沟通；
- 具备一定的组织协调能力和抗压能力，能够处理公司的人事行政事务。