岗位指责：
1、根据业务发展计划，制定相应的招募计划
2、优化、拓展招募渠道，满足招募需求
3、深入PC业务，为PC招募提供全流程服务（需求界定、资源挖猎、面试组织、录用谈判、入职追踪、合格转正）
4、招募计划的执行、追踪，定期输出招募进度报报表、报告
5、主管安排的其他事项
任职资格：
1、本科学历
2、5年以上PC行业高端招募经验（具有PC行业猎头背景优先）
3、较强的招募计划、执行、追踪、交付能力，熟练使用内外部招募渠道并具备渠道拓展能力
4、具备专业的招募面试谈薪技巧，能够独立对接招募全流程，给出业务单位参考意见
5、具备较强的抗压能力、沟通能力