工作内容：（由于公司生产研发基地在平湖，该岗位需要在平湖工作）
负责公司的人事管理和团队领导，确保公司的运营安全和人力资源的有效利用。
主要职责：
- 制定和实施公司的人事策略，确保公司的人事政策符合法律法规以及公司的发展需求。
- 负责公司员工招聘、培训、绩效考核、调配等人事管理工作，确保公司员工队伍的质量和稳定性。
- 建立和维护公司的人事档案，负责员工合同管理和薪资福利发放。
- 制定和执行公司的培训计划，确保公司员工的技能和知识水平达到公司的要求。
- 领导和指导公司的人力资源团队，确保公司的人事政策得到有效执行。
- 参与制定公司的年度人力资源计划，并根据公司实际情况进行调整和更新。
- 确保公司的人事管理的合规性和合法性，遵守公司的各项规定和政策。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关领域专业背景，相貌端正，8年以上人事管理工作经验。
- 熟悉公司法、劳动法、社会保险费法、公积金管理条例和相关法律法规，具有人事管理的理论知识和实践经验。
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够处理复杂的人事问题。
- 具备较强的领导和团队合作能力，能够引领和激励团队成员。
- 熟练掌握人力资源管理软件，了解财务报表的制作和解读。