工作内容：（办公地址：浙江桐乡）
1、负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
2、负责公司的人事招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节；
3、负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训师的选定、培训计划的执行等环节；
4、 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工福利发放、员工投诉处理等环节；
5、负责公司的薪资福利管理工作，包括制定薪资福利政策、审核薪资福利申请、协调各部门执行等环节；
6、负责公司的人才梯度计划执行工作，包括制定人才梯度计划、执行人才梯度计划等环节；
职位要求：
1、3年及以上人事工作经验，有猎头公司或大型公司人事部工作经验者优先；
2、 本科及以上学历，人力资源管理专业、心理学专业等相关专业优先；
3、熟悉人力资源管理各项法规、政策，有较强的沟通协调能力；
4、 熟练掌握人力资源管理软件操作，如招聘软件、薪资福利软件等；
5、 具备较强的逻辑思维能力，能够独立处理人事问题；
6、具备良好的沟通技巧，能够与员工、合作伙伴、总经理等良好沟通。