岗位职责：
1.负责墨西哥人资战略的制定及落地；
2.负责制定并组织实施墨西哥工厂人力规划，统筹管理人资的各项工作；
3.根据公司战略，组织制定招聘管理等制度，优化并推定执行；
4.负责规划、建立并落地人才管理与发展工作，为公司未来发展建立长效人才储备；
5.负责墨西哥人资的团队管理及人才的培养与输出，预算的管理，以及上级领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.30-50岁，本科及以上学历，5年以上人资经验；
2.有全模块工作经验，西语口语流利；
3.可以接受住墨西哥工作。