岗位职责:1、全面统筹公司人力行政及安全保障工作。2、负责公司组织及人员配置,招聘培训,薪酬福利,员工关系等人力资源体系的完善。3、负责公司行政及安全的督导管理。4、领导交办的临时性任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先。2、英语口语流利,8年以上同岗位经验且不低于3年欧美企业同岗位工作经验。