【工作内容】
- 负责管理公司的人事外包项目，确保项目按时、按质、按预算完成；
- 制定和实施外包项目的计划和策略，包括招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作；
- 与客户保持密切沟通，了解客户需求，并协调内部资源满足这些需求；
- 监控项目进度，解决项目执行过程中出现的问题，保证项目顺利进行；
- 对外包团队进行绩效管理和评估，确保外包服务的质量和效率；
- 协调内外部资源，处理突发事件，确保项目的连续性和稳定性；
- 定期向管理层汇报项目进展情况，提出改进建议。
【任职要求】
- 具备良好的组织、沟通和协调能力，能够独立处理复杂问题；
- 熟悉人力资源管理流程，有丰富的人事外包项目管理经验者优先；
- 能够熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力；
- 具备优秀的团队领导能力和跨部门协作精神；
- 工作认真负责，具有较强的抗压能力和解决问题的能力；