【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块；
- 制定和完善各项行政管理制度，确保公司运营的高效有序；
- 组织并协调各类企业文化活动，提升员工满意度与凝聚力；
- 管理公司固定资产、办公用品采购与维护，优化行政成本；
- 处理突发事件，保障公司正常运作；
- 协助管理层进行内外部沟通，提高团队协作效率。
【任职要求】
- 拥有3年及以上工业企业人事行政管理工作经验；
- 大专或本科学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 年龄不超过30岁，具备良好的身体素质与抗压能力；
- 具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能独立处理人事行政事务；
- 工作积极主动，责任心强，具有较强的执行力和创新意识