岗位职责：
1.独立完成事业部人员招聘工作，根据业务发展，定向搜寻挖掘合适人才，确保招聘计划完成；
2.开拓并维护招聘渠道，确保招聘的有效性和及时性；
3.工程师招聘全流程，包括面试、入职沟通及入职安排等，确保候选人的及时到岗；
4.对招聘流程中的各项数据记录及汇总。
任职要求：
①.全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，应届生亦可；
②.2年以上大中型制造业企业独立招聘工程师工作经验；
③.具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，具有较强的执行力。