工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 制定公司的人事管理制度，并负责执行和维护；
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工职业技能提升；
- 负责公司绩效考核体系的建立和执行，对员工绩效进行评估和反馈；
- 负责公司薪酬福利的管理，包括制定预算、申请审批等；
- 协助公司领导层进行人才招聘和储备，确保公司的人才储备计划；
- 负责公司劳动合同管理工作，协调公司法律部门处理劳动纠纷。
职位要求：
- 至少2年以上人事管理工作经历，有独立管理过公司人事部的经验；
- 大专及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先；
- 有较强的沟通、组织和协调能力；
- 熟悉国家法律法规，具备较强的学习能力；
- 具有较强的人际交往能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。