【工作内容】
- 负责员工绩效核算及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程；
- 执行并维护公司的考勤和假期制度，处理员工请假和加班申请；
- 组织和协调各类员工活动，提升团队凝聚力；
- 负责员工关系管理，及时解决员工问题，构建和谐的工作氛围；
- 协助进行年度员工满意度调查，收集反馈意见，并提出改进建议；
- 支持人力资源其他模块的工作，如薪酬福利、培训发展等。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够高效地完成各项工作任务；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司相关政策和流程；
- 优秀的服务意识，能够积极主动地为员工提供支持和服务。